社内表彰全体会議！

【社内表彰制度】埼玉の部門別成績優秀者の表彰！！

アップルでは、日々の頑張りを評価する社内制度として『オンライン全体会議』を毎月1日に行っています。全体会議では、成績優秀者の表彰はもちろんのこと、月間計画を達成した店舗も表彰され、報奨金が支給されます。

今回は一年間の全社員の成績を集計し、部門別に1位に輝いた方の表彰を行いました！

部門は【仲介売上部門】【成約件数部門】【受託件数部門】【建物管理売上部門】の4つになります。

埼玉・東京の47店舗を運営している弊社の全体会議は、埼玉・東京の2つに分けてオンラインで行っています。昔は本社に全員集まり、全社員の前で表彰を行っておりましたが移動に時間と交通費がかかることとオンライン会議の普及により今の形で落ち着いております。

それでは、埼玉の表彰をご紹介！

★☆建物管理売上部門・仲介売上部門☆★

 

【写真左】建物管理売上部門・関口主任

年間グランプリの受賞、大変光栄に思います。
皆様を驚かせる部屋を1つでも多くリフォームできるようにこれからも尽力して参ります。

 

【写真右】仲介売上部門・西ノ原主任

入社以来多くの先輩方に時に厳しく、時に温かくご指導いただいたおかげだと存じます。
これからも会社の売上に貢献できるよう
精進して参ります。

 

★☆成約件数部門☆★

 

成約件数部門・山崎主任

入社してから2年半ずっと目標にしていたMVPが取れてうれしいです。
今期も頑張ります。

 

 

 

 

 

 

★☆受託件数部門☆★

 

受託件数部門・松本マネージャー

素敵なトロフィーをいただきありがとうございます。
店舗の皆様と北事業部の所属長のおかげで1年間受託意識が高く活動できました。北事業部はまだまだ管理増やせると思いますので、2年連続目指して今期頑張ります。

 

 

 

 

写真と共に皆様から素敵なコメントもいただきました♪

アップルでは、営業店の他、建物の維持管理を行う専門部署の建物管理課や入居管理課など、様々な専門部署があり、各方面でのプロフェッショナルとして日々お客様のご要望にお応えしています。

来年は自分が表彰されるんだと目標に向けて毎日の努力を積み重ねることがとても大事だなと感じております。

さらなる高みを目指して

アップルでは、社員のモチベーションUPや頑張り甲斐のある環境作りをという観点から、毎月の社内表彰や報奨金、研修や報奨旅行といった弊社ならではの社内制度を設けています。

今回は、その中の一つ『社内表彰制度～全体会議～』をご紹介させていただきました。

そんな弊社では、現在新卒採用・中途採用を積極的に実施中です。それは向こう数年に渡り、エリア拡大のため新規店舗のオープンを多数予定しているから。

新卒採用についてはもうす採用活動を終了いたしますので、興味を持っていただけた方はお早めにエントリーください！

アップルでは、100年企業を目指して事業拡大に奮闘中です。是非、一緒に働いてみたい、挑戦してみたいと思ってくださった方は、お気軽に採用担当までお問い合わせください！（または上記よりお気軽にエントリーくださいね。）

沢山の皆様にお会いできることを楽しみにしています。