第２回 新入社員フォロー研修を実施しました♪

第2回新入社員フォロー研修

当社では、入社した1年目の新卒新入社員にフォロー研修を実施しています。やはり各々配属された後こそ壁にぶつかるもの。なので、4月下旬の配属から6月・11月を目安にフォロー研修を行っています。

7月～11月までを振り返る

第1回フォロー研修を6月下旬に実施後、5か月ぶりに同期全員で集まる研修となった今回、まずは7月以降の振り返りから始まります。第1回の時よりさらに知識や経験が増えた今回、改めて自己を客観的に振り返り、その内容をチーム全員と共有していきます。

そして今回は事業部を取りまとめるエリアマネージャーと、主任として活躍する先輩社員にも講師として参加してもらいました！実務経験が増えた今だからこそ、経験豊富な講師2名のフォローアップが光ります♪

共有後は各チームで一番良かった1名選出し、全員の前で発表。同期全員で良かったことも大変だったことも共有します。

第1回研修時にも同様のことを行いましたが、やはり5か月も経つと考えることや経験したことがより社会人らしくなり、入社時よりも頼もしく感じらるほどの内容へと変化。入社前からの姿を見ている私としては、新入社員の成長した姿にとても嬉しくなってしまうほどでした！

講師２名の講話

振り返りのあとは、講師２名による講話の時間が設けられました。マネージャーからは繁忙期に向けての心構えを、主任からは経験談を踏まえたこれからの仕事の取り組み方をお話いただきました。

始めて聞く話もあり、新入社員全員、真剣なまなざしが印象的でした。

研修のあとは…

研修でしっかり学んでもらった後は、お待ちかねのお昼の時間です♪前回研修時は東京・神奈川の新入社員と合同で昼食会を実施しましたが、今回はアップルのみということで豪華なお弁当を用意！

業務中は何事にも真剣に、休憩はしっかり休む！ということで、みんなリラックスムードでお昼の時間を楽しんでもらいました。

日々がんばっている社員のために…

当社では、新入社員を始めとする研修制度に力を入れています。新入社員も既存社員も、日々の業務を通じ、疑問や悩み、不安が尽きないものです。なので、当社では社内研修はもちろんのこと、外部研修なども取り入れ、社員のスキルアップや様々な内容のブラッシュアップを図っています。

これからのアップルを担う人材だからこそ、当社ではこれからも社内研修制度に力をいれていきます！

当社では現在２４卒の新卒新入社員の募集準備を行っています。新卒採用情報は随時こちらのブログで発信していきますので、是非お楽しみに♪