2023年度新卒採用 内定式・内定者懇親会を執り行いました。

2023年度新卒採用 内定式・内定者懇親会

秋晴れに恵まれた11月11日(金)、アップルでは2023年度入社新卒採用 内定式・内定者懇親会を執り行いました。

コロナウイルスが流行り始めた近年では、影響を鑑み11月に内定式を実施していた当社。本年も、夏ごろの第7波の影響を考慮し11月に執り行うこととなりました。

そもそも内定式を10月以降に行うのはなぜ？

さて、毎年10月を目安に様々な企業で執り行われる内定式ですが、なぜ10月に行われるのかご存じでしょうか？

それは、日本経済団体連合会が定める『大学卒業予定者・大学院終了予定者等の採用選考に関する企業の倫理憲章』という規約の中で、正式な内定日は10月1日とすると定められているのが大きな理由です。この規約に基づき、多くの企業が10月に内定式を行っているんですね。

さらには、10月は一般的な入社日にあたる4月から逆算して、ちょうど入社半年前に当たります。この時期は、

「本当にこの企業に就職を決めてよかったんだろうか」

「社会人としてやっていけるだろうか…」

こういった不安を感じ始める時期と言われおり、俗に『内定ブルー』と呼ばれています。アップルでは、そんな内定者の皆さんの不安を少しでも軽減し、入社を心待ちにしてもらえるよう、内定式と懇親会を実施しています。

2023年度新卒 内定式・内定者懇親会 開催！

さて、そんな当社の内定式ですが、正式な内定通知書の授与を始め、役員・幹部の紹介、そして内定者の自己紹介という流れで進みます。

程よい緊張感の中、しっかりと自分の言葉で自己紹介をする内定者の皆さんの姿に、採用担当一同、来年4月の入社が待ち遠しくなりました。

そして、厳かな雰囲気で執り行われた内定式の後は、内定者懇親会を実施！！おしゃれなレストラン会場で、先輩社員も呼んでの昼食会を開催しました。

8月に予定をしていた内定者懇親会がコロナウイルス第7波の影響で開催見送りとなったこともあり、内定式が初めての顔合わせとなった本年。内定者同士の顔合わせとともに、まずは仲良くなってもらいたい！そんな想いから、役員ではなく年の近い先輩社員とともに過ごす懇親会を企画しました♪

ただ昼食を一緒に楽しむのでは物足りないのでは…ということで、当社のことをより知ってもらうためのクイズも用意！終始和やかな雰囲気で、内定者の皆さんに楽しんでいただけたのではないかと思います♪

アップルでは

当社では、内定式、懇親会、そして内定者研修など、新卒内定者向けのイベントや研修を実施しています。入社前から入社後の新入社員研修まで換算すると、約1年半に渡り採用担当がフォローに入ります。

それは、ひとえに社会人となる不安や焦りを解消する機会をつくりたいため。やはり新しいことにチャレンジするときは、漠然とした不安が付き物です。そういった不安を解消し、少しでも楽しさに変換してもらえるキッカケとなるよう、このような取り組みを行っています。

今後も、当社の社内での取り組みやイベントをブログを通じて発信していきますので、是非ご覧くださいね♪