こんにちは！
アップル 新卒採用担当の浜田です。
本日は、選考会で気を付けたいＮＧ行動についてご紹介いたします！
説明会や選考会でもよくご質問をいただく部分なので、ぜひ就職活動にお役立てください♪
【質問コーナー】面接時のNG行動とは？良い印象を与えるポイント教えます！！
先日行った選考会で学生よりこんなご質問をいただきました。
選考で落ちてしまう学生に何か共通点はありますか？
御社から内定の出る学生には何か特徴はありますか？
やはり様々な企業の選考を受けていくと、選考を通過する人がどういった人物なのか気になりますよね。特に、書類選考は通過するのに選考会となると上手くいかない…そんな方もいらっしゃるのではないでしょうか。
なので今回は、採用担当から見た『これは印象がダウンするＮＧ行動＆良い印象を与えるポイント』をご紹介します！！
無意識にやってしまっている！？採用試験でのＮＧ行動
なぜか対面やＺＯＯＭでの選考会ではうまくいかない…そんな人はいないでしょうか。それはもしかすると、印象を悪くしてしまう行動を無意識に行っているせいかもしれません。
今回は採用担当から見た学生のマイナス行動をご紹介します！ぜひ、参考にしてみてくだださいね。
身だしなみが整っていない
髪型がボサボサ、シャツがしわだらけ、シャツがズボンから出てしまっている、スーツが汚れている、靴が汚い、ボタンが取れそう…など、注意するのは当たり前だと思うこのNG例、実は意外とやりがちの人が多いんです(笑)
なかには、履歴書の写真はしっかりしているのに、実際会ってみる「あれ？同一人物かな？？」と思う方も…。特にマスクを外したら無精ひげを生やしていた方もいたので、ぜひ今一度自分が魅力的な身だしなみをしているか振り返ってみてください。
選考企業にそぐわない服装や持ち物
カラーシャツ、生成りのトートバック、明らかにスーツにそぐわない靴下や靴、華美なアクセサリーなど…実際に弊社の選考でお会いした学生の方々の服装や持ち物の一例です。
選考時の服装や持ち物に明確な決まりがないのが難しいところですが、やはりその場に合った身なりを気を付けるという気持ちが重要です。そのため、面接官は『マナーを気を付けようとする姿勢や態度』を評価しているといっても過言ではありません。
是非、志望企業に合わせた服装や持ち物を考えてみてください。
開始時間ギリギリの滑り込みでやってくる
選考開始時間ちょうどにくる方がいます。集合時間の記載がなかったとしても、開始時間の5分前には行けるようにしましょう。
あまりにもギリギリの場合、志望度が低い・ずぼらな性格・余裕を持った行動ができない・約束を守れないといったマイナスなイメージを持たれる危険性があります。
ましては遅刻してしまう…なんてことのないように余裕を持った行動を心掛けましょう。
NG行動集から学ぶ、良い印象を与えるポイントとは…？
さて、NG行動集はいかがだったでしょうか？当たり前に思うことでも、改めて考えてみると自分も当てはまっていたかも…なんて方もいらっしゃるのではないでしょうか。
では逆に、良い印象を与えるためにはどうしたらいいのでしょうか。一般的に印象が良いと言われる方には、以下のような共通点があります。
・雰囲気がよい
・なぜかわからないけど、この人と話していると心地がいい…
・親しみやすい
言葉にするととても抽象的ですよね。では、具体的にどのような事をするとこういった印象を持ってもらえるのでしょうか。
ということで次回は、NG行動集から学ぶ、良い印象を与えるポイントをご紹介します！次回のブログもぜひ楽しみにしていてくださいね♪
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