こんにちは！新卒採用チームの浜田です。
今月初め、年間計画を達成した店舗の表彰がありました！
12ヶ月連続達成という偉業を成し遂げた店舗スタッフの表彰の模様をご紹介します♪
【社内表彰制度】年間計画12ヶ月連続達成店舗を表彰！！
アップルでは、日々の頑張りを評価する社内制度として『オンライン全体会議』を毎月1日に行っています。全体会議では、成績優秀者の表彰はもちろんのこと、月間計画を達成した店舗も表彰され、報奨金が支給されます。
どの店舗も計画達成のためチーム一丸となって日々頑張っている中、1年間連続で計画目標を達成することは容易にできることではありません。
そんな1年間の頑張りも社員全員で称え合う、全体会議は社員同士を認め合うそんな機会でもあります。
【埼玉店舗】南浦和店・上尾店が12ヶ月連続達成！！
埼玉・東京・神奈川の１都２県に渡り54店舗を運営している弊社の全体会議は、埼玉・東京・神奈川がそれぞれ行っています。昔は全体で行っていましたが、54店舗にまで増えた今、全社員で行うと表彰だけかなりの時間を要してしまう…ということで、各事業部ごとに行うこととなりました。
ではまずは、埼玉店舗の表彰からご紹介！
～埼玉12ヶ月連続達成店舗～
★☆南浦和店☆★
南浦和店一同、お客様に安心してお部屋探しをして頂く為に写真のような「スマイル」で接客させて頂いた結果が数字として１２カ月連続達成に繋がりました。
★☆上尾店☆★
７月に上尾店から異動した人も含め全員が頑張ってくれたおかげで、素晴らしい結果となりました。
今期は個々のスキルアップを図り、さらに良い結果が出せますよう、尽力致します。
★☆建物管理課２課☆★
課員全員が目標に向かって、「絶対に達成するんだ！」という意思を貫いた結果だと思います。
今期も12ヶ月連続計画達成を目指して頑張ります！
写真と共に所属長陣から素敵なコメントもいただきました♪
アップルでは、営業店の他、建物の維持管理を行う専門部署『建物管理課』など、様々な専門部署があり、各方面でのプロフェッショナルとして日々お客様のご要望にお応えしています。
今期は、そんな専門部署の１つ『建物管理課』が12ヶ月連続達成を成し遂げ、営業店とともに表彰されました！所属長からのコメントにもありますが、日々前向きに全員で頑張る弊社ならではの社風が、今回の結果に繋がったのではないでしょうか。
さらなる高みを目指して
アップルでは、社員のモチベーションUPや頑張り甲斐のある環境作りをという観点から、毎月の社内表彰や報奨金、研修や報奨旅行といった弊社ならではの社内制度を設けています。
今回は、その中の一つ『社内表彰制度～全体会議～』をご紹介させていただきました。次回は東京・神奈川編もご紹介いたしますので、弊社社員の様子やその結果を是非ご覧いただけますと嬉しいです♪
そんな弊社では、現在新卒採用・中途採用を積極的に実施中です。それは向こう数年に渡り、エリア拡大のため新規店舗のオープンを多数予定しているから。
新卒採用については今月中で採用活動を終了いたしますので、興味を持っていただけた方はお早めにマイナビ2024よりエントリーください！尚、中途採用はコーポレートサイトまたはアパマンショップホームページよりご応募可能です♪（＊詳細は下記リンクよりご覧ください！）
アップルでは、100年企業を目指して事業拡大に奮闘中です。是非、一緒に働いてみたい、挑戦してみたいと思ってくださった方は、お気軽に採用担当までお問い合わせください！（または上記よりお気軽にエントリーくださいね。）
沢山の皆様にお会いできることを楽しみにしています。
