キャリアステップをご紹介！～主任の役割とは？～

ハマダ

こんにちは！新卒採用担当の浜田です。

先日開催した新卒会社説明会でキャリアステップについて質問がございました！

やはり入社後、自分がどんな風に成長していけるのか、キャリアを身につけられるのか気になるところ。

なので今回は、一番最初のステップアップとなる『主任』という役職についてご紹介いたします♪

当社のキャリアステップの第1歩は『主任』という役職から始まります。今回は、その業務内容から将来的なキャリアパスまでご紹介いたします。

当社には、7段階に分けたキャリアステップがあります。各段階により挑戦できる仕事内容が異なり、段階を踏むごとに業務は多岐に渡ります。

≪ キャリアステップ ≫
ルームアドバイザー/一般社員	お部屋探しのお手伝い/各部署ごとの業務全般
①主任/係長	(主任)店舗・部署のエーススタッフ、上長の輔佐後輩の指導、オーナー様のフォロー (係長)各種業務のリーダー、後輩指導、上長輔佐
②店長代理/課長代理	店舗・部署運営と上長の補佐
③店長/課長	(店長)店舗・部署運営、新規取引オーナー様の開拓、売買仲介 (課長)課の業務を統括・管理
④統括店長	複数店舗の運営マネジメント、人材育成
⑤エリアマネージャー/次長	(エリアマネージャー)複数店舗・部署の統轄、市場把握、商圏拡大 (次長)課長の統括・事業部長の輔佐
⑥事業部長	事業戦略の実行
⑦取締役	事業戦略の考案、会社運営

スラッシュを境に、営業職ルームアドバイザーと他部署一般社員のキャリアステップとなります。中でも、キャリアを身につけるための第1ステップが『主任』という役職です。

主任の役割は、店舗・部署を引っ張るエーススタッフであること。自身の業務だけではなく、上長の輔佐として店舗全体を見ながら後輩指導も行います。では、主任を任されるタイミングとはいつ頃なのでしょうか。

当社では、年に1度昇格のタイミングがあります。ですが、誰しもが必ず昇格できるわけではありません。主に4月がそのタイミングに当たり、それまでの個人実績はもちろんのこと、仕事への姿勢や勤務態度などの内申点も加味した総合的な判断により、上長からの推薦で昇格のチャンスが巡ってきます。

個人の実績だけでなく、内面まで見極めた上で評価している当社。なので、昇格のチャンスは年功序列ではありません。あくまでも、本人の頑張り次第で上を目指すことができるのです。

では、今年主任に昇格したスタッフをご紹介します。現在、埼玉県大宮の店舗でルームアドバイザーとして活躍する藤原さんです。

2019年度新卒新入社員として入社をした藤原さんは、ルームアドバイザーとして配属され、今年入社4年目にして主任へ昇格を果たしました。

入社当初は、運転が苦手で車内でお客様と上手くお話することができない…と話していた藤原さんですが、持ち前の明るさと素直さでみるみるうちに成長し、月間売上・成約個人賞を表彰されるまでに。そんな日々の頑張りが認められ、同期最速での昇格となりました。

主任に昇格した現在は、店舗のエース営業スタッフとしての活躍はもちろんのこと、後輩育成にも励んでいます。

当社では、これからのアップルを盛り上げてくれる新しい力を積極的に募集しています。興味を持ってくださった方は、下記サイトをご覧ください。詳しい事業内容や先輩社員情報を掲載中です！是非ご参考にしてくださいね♪