皆さん、こんにちは！新卒採用担当 地主です(*^-^*)
突然ですが、【ダイバーシティ】って何かご存知ですか？？
ぷる子
聞いたことないな～。どういう意味なんですか？
ダイバーシティとは「多様性」
雇用の機会均等、多様な働き方を指す言葉です。
もともとは、アメリカにおいてマイノリティーや女性の積極的な採用、
差別ない処遇を実現するために広がったものであり、
その概念が広がりを見せ“多様な働き方”を受容する考え方として
使われるようになりました。
日本においては、人種、宗教等よりは、性別、価値観、ライフスタイル、障害等の面に
注目した多様性として捉えられている傾向があります。
今日はその中で、当社で働くワーキングママに注目してみます！
産休・育休制度がなかった頃、女性は結婚したら、妊娠したら、
いったん職場を離れて退職、という選択をする方が多かったと思います。
しかし、産休・育休制度ができ、女性も社会復帰して働けるようになると、
女性が社会で活躍できる場が増えました！
ぷる子
当社では、産休・育休を経て、子育てをしながら
働いている社員がたくさんおります！
実は、採用担当である私も、そのうちの一人なんです(*^-^*)
子どもの体調不良や怪我で急にお休み・早退させていただく日もあります。
そんな時は、周りの皆さんにフォローをしてもらっています。
申し訳ないという気持ちでいっぱいなのですが、「お子さんは大丈夫？お大事にね。」と、優しく声を掛けていただいています。
子育てに理解をいただけて、本当にありがたいなと思っております(>_<)
子育てをしている人に限らず、
『多種多様な社員が、お互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、
ともに成長すること』
それをアップルでは目指しています！！！
さて☆そんなアップルでは、
営業職（ルームアドバイザー）と本社事務職を募集しております。
６月も会社説明会（ZOOM）を実施しておりますので、
ぜひご覧になってくださいね(*^-^*)
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